近日，一道新能发布了《2022年度环境、社会及治理（ESG）报告》（以下简称《报告》）。该报告全面阐述了一道新能 2022 年度在环境、社会及治理方面的方法和绩效，旨在向外部披露公司的可持续发展理念，并回应利益相关方的关切。

过去的一年，一道新能牢记“协同、共赢”理念，以“碳中和、碳达峰”为使命，向社会呈现了一份负责任的可持续价值答卷。

治理之道 恪守稳健经营

健康的企业治理是实现稳健发展和可持续发展的基石。一道新能在严格审视自身运营风险及发展机遇基础之上，打造职责明确、科学高效、透明公正的公司治理架构，并构建行之有效的风险管理体系及内部管控机制，对腐败持“零容忍”态度，多措并举提升运营水平。

在知识产权管理层面，一道新能秉持“以科技创新促进企业升级发展，用知识产权保护企业技术优势”的知识产权方针，建立起以专利权保护为核心，以商标权和商业秘密保护为支撑的知识产权体系，不断构建流程化、规范化、标准化的知识产权管理体系，目前公司专利申请数量达到400余件。

创新之道 引领产业发展

一道新能坚持以创新作为企业发展的源动力。公司注重研发投入和产学研的合作，产品研发投入占销售投入的5%左右。作为N型技术引领者和致力打造全场景光伏新能源系统应用解决方案的综合服务商，一道新能深耕N型技术升级。目前N型TOPcon3.0电池实验效率最高可达26.24%，量产最高效率突破25.8%，组件效率高达22.8%。围绕高效N型技术的核心驱动，公司积极开拓光伏应用场景，目前已形成生态光伏、城市光伏、海上光伏三大系列全场景、全流程光伏系统解决方案。

此外，一道新能重视质量管理体系的建设，在发展中不断完善产品质量和安全管理体系，所有基地均通过 ISO 9001:2015 的管理体系认证。为切实满足不同客户需求，一道新能建立专门的《客户满意度控制程序》，定期邀请客户填写满意度调查问卷，2022年度公司客户满意度高达 96.10%。

绿色之道 绘就低碳未来

一道新能贯彻绿色可持续发展理念，并将其融入到光伏组件全生命周期的生产制造中,在组件研发、原料制造、产线工艺、组件生产、运输能耗及组件回收等多个环节实施严格完善的绿色低碳管理模式。公司最大程度减少不可再生资源的消耗，同时采用数字化手段实现精细化管控，不断加强对废水、废气及废弃物的管控及治理。

此外，一道新能积极应对气候变化带来的挑战，不断完善应对气候变化管理机制，目前已加入中国气候行动、联合国全球契约组织。公司每年可节约标准煤约718万吨，截止到2022年底，共减少二氧化碳排放约1795万吨。

社会之道 建设美好家园

人才是公司可持续发展的不竭源泉。一道新能致力保障员工权益，提供多渠道民主沟通，实施多样化激励补助，并搭建完善的员工培训体系和健全职业健康管理机制。2022年，公司充分利用线上线下相结合的培训方式，拓宽培训覆盖面。全体员工总培训时长 77,352 小时，平均每人培训时长 27.92 小时。同时，一道新能积极推进高质量供应链管理，打造绿色供应链管理体系，助推商业合作伙伴可持续发展。

作为一家有温度的光伏企业，一道新能用实际行动回馈社会，积极参与社会捐赠并持续开展生态环境保护等公益行动，助推乡村振兴和双碳目标实现。

基于持续的技术创新与清晰的ESG战略实践，一道新能在2022年获得了多项由权威机构、行业协会和重要媒体颁发的荣誉认证及奖项，并入选“2022 年浙江省未来工厂试点名单企业”。

踔厉奋进，再起征程。2023年，一道新能将继续从治理、目标、战略、行动等多方面入手，持续精进可持续发展管理，努力成为全球清洁能源可持续发展的倡导者、践行者和引领者，奋力谱写绿色能源变革新篇章，为人类社会的可持续发展做出更大贡献。

*报告数据仅包含一道新能衢州基地及泰州基地